发布时间：2024/09/09
“游客受伤了，明明医疗费只花了几千，为什么误工费却要我几万？？”
2个不同案例中的误工费和医疗费
误工费作为受伤赔偿的其中一项，很多旅业人真没搞懂。
但是真到了和客户拉扯的时候又很头大：
还有老铁问到这些：客户没有固定收入怎么计算？满60岁退休人员有没有误工费？
今天就来好好唠唠，毕竟临近假期出游，了解清楚知识和保障活动安全都很重要！
误工费是什么？谁来承担？
误工，顾名思义就是耽误工作。
游客因受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资或其他类型的合理收入。在法律规定中，侵权人应当赔偿被侵权人因误工而减少的收入损失，也就是误工费。
🌰举个旅游场景的例子来帮助理解：
王先生报名了跟团游，在景区参加活动项目时滑倒骨折，需要在当地医院住院治疗并卧床休养，无法返岗工作，造成收入减少的情况。这部分减少的收入就属于误工费。
因涉及旅行社和景区，实际情况中哪方对王先生受伤负有责任，则由谁来承担对应责任比例的误工费。
但如果是王先生本人全责，旅行社和景区都没有责任，误工造成的损失由王先生自行承担。
误工费该怎么计算？
一般误工费赔偿的计算分为三种情况：
1️⃣有固定收入
误工费=工资(元/天)×误工时间(天)
2️⃣无固定收入
误工费=近三年平均收入(元/天)×误工时间(天)
3️⃣不能举证证明近三年平均收入
误工费=受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资(元/天)×误工时间(天)
（注：部分会按当地最低工资核算，具体以实际情况为准。
具体的误工费赔偿会按照责任占比计算赔付金额。
下面整理了关于误工费的具体问题，以及大家关心的旅游保险怎么覆盖误工费损失的问题。
大家在问的误工费问题
之前误工费的内容分享在保游搭建的全国旅业社群后，有些老铁提出了自己的疑问：
1️⃣如果达到法定退休年龄的人员呢？有没有误工费？
退休人员一般来说是没有误工费的。但如果是已退休，且有证据证明退休后仍在从事劳动，因受到损害导致收入减少，可以要求赔偿误工费。
2️⃣误工时间怎么算？如果是伤残的情况呢？
误工时间是根据被侵权人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残情况则涉及到定残，被侵权人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
旅游保险怎么覆盖？
旅游保险大致能分为2类：旅游意外险，旅业机构责任险。
旅游意外险保的是游客本身，那么，能赔误工费吗？
不可以，游客的误工费是由侵权人来赔付，不在旅游意外险的保障范围内。
责任险是个大类词，细分有旅行社责任险、组织者责任险、公众责任险等等。
责任险保的是旅业机构。主要是在旅业机构在从事旅游经营活动中，因其疏忽、过失造成事故时，保险公司会为旅行社承担所应承担的法律赔偿责任。
因此，可用于游客的误工费赔偿！
其实在法律案例中，赔偿项目有多项，并不只是误工费。
有些能通过旅游意外险补偿损失，有些则需要动用责任险的力量，帮助减轻旅业机构的负担。
责任险+意外险，双保险才更有效！欢迎各大旅业机构垂询，为您安排最佳保险搭配方案，安安心心承接假期活动！
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